A szerkesztő megjegyzése: A kaliforniai méltányos foglalkoztatási és lakhatási minisztérium pert indított az Activision Blizzard ellen, amely azt állítja, hogy a vállalat visszaéléseket, diszkriminációt és megtorlást követett el női alkalmazottaival szemben. Az Activision Blizzard cáfolta a vádakat. Az Activision Blizzard perének teljes részleteit (tartalmi figyelmeztetés: nemi erőszak, öngyilkosság, bántalmazás, zaklatás) frissítjük, amint új információk állnak rendelkezésre.
Dolgozók több Activision Blizzard Az irodák koalícióba tömörültek, és hivatalosan tiltakoznak Bobby Kotick vezérigazgató által kinevezett könyvvizsgáló cég irányelvei és eljárásai ellen. A csoport, az ABK Workers Alliance közös levelet küldött az Activision Blizzard vezetőinek, hogy tiltakozzon a WilmerHale ügyvédi iroda, a korábbi szakszervezet-ellenes fellépéséről ismert ügyvédi iroda felvétele ellen, hogy felügyelje az Activision Blizzard munkahelyi irányelveinek, gyakorlatának és eljárásainak ellenőrzését.
A játékok kiadóját az Activision Blizzard ellen indított per júliusi nyilvánosságra hozatala óta vitatták. Egy kaliforniai állami hivatal azt állítja, hogy az Activision Blizzard női alkalmazottaival szemben visszaélések és diszkrimináció történt, amit az Activision Blizzard eredetileg '' torz, sok esetben hamis leírásokat a Blizzard múltjáról A TVMaplehorstnak adott nyilatkozatában. A vállalat kezdeti válaszával szembeni belső és nyilvános visszhangot később Kotick nyilatkozata követte, amelyben elismerte, hogy az Activision Blizzard válasza a következő volt. botfülű .' Ahelyett, hogy csak belsőleg vizsgálná ki a vádakat, WilmerHale-t felvették az Activision Blizzard külső könyvvizsgálójának.
Kapcsolódó: Miért tűnik egymásnak ellentmondónak az Activision Blizzard több válasza?
Az Activision Blizzard WilmerHale választására reagálva az ABK Workers Alliance közös levelet küldött Koticknak és a kiadó többi vezetőségének, amelyben elutasította a céget a korábbi ' elriasztja a munkavállalók jogait és a kollektív fellépést .' Az ABK Workers Alliance azt állítja, hogy a cég kinevezése összeférhetetlenséget jelent. A levél, kiadták IGN , kritizálja az Activision Blizzardot is, amiért nem ismeri el vagy teljesíti az alkalmazottak követeléseit, ami a csoport szerint ellentmond Kotick azon ígéretének, hogy meghallgatja az alkalmazottak aggályait. A levél teljes szövege alább olvasható:
a film a sziklával és Kevin Harttal
2021. augusztus 2., hétfő
Twitter: @ABbetterABK
Bobby Kotick vezérigazgatónak és az Activision Blizzard vezetői csapatának:
Mi vagyunk az ABK Workers Alliance, az Activision Blizzard, Inc. jelenlegi alkalmazottainak szervezett csoportja, amely elkötelezett a biztonságos és méltányos munkahelyhez való jogunk védelme mellett. Ez a jog továbbra is veszélyben van, mivel a visszaélésekről és rossz bánásmódról szóló történetek egyre terjednek, és az Activision Blizzard jelenlegi alkalmazottai által elkövetett zaklatásokról szóló beszámolók a DFEH keresetének közzététele óta folyamatosan jelennek meg.
Múlt héten több mint 3000 jelenlegi alkalmazott által aláírt nyílt levelet írtunk közösen, hogy jobb munkakörülményeket követeljünk a nők és más marginalizált csoportok számára az Activision Blizzard Kingnél (ABK). Az #ActiBlizzWalkout rendezvényt a Blizzard Entertainment irvine-i központjában szerveztük meg, ahol több mint 500 dolgozó lépett ki, és több százan vettek részt gyakorlatilag szerte a világon.
Cselekvési kérésünk átlép a stúdiókon, beleértve az Activision, a Beenox, a Blizzard Entertainment, a High Moon Studios, az Infinity Ward, a King, a Sledgehammer Games, a Raven Software és a Vicarious Visions dolgozóit. Célunk, hogy a vezetői csapat válaszoljon a kaliforniai DFEH-perre, ismerje el a munkakörülmények valóságát szervezetünkben, és kötelezze el magát értelmes változás az Activision Blizzardnál.
Közöltünk egy listát négy követelésből, amelyek célja a legkiszolgáltatottabb munkavállalóink védelme. Ezek a következők: (1) a kényszerített választottbírósági eljárás megszüntetése a munkaszerződésekben, (2) a befogadó toborzási és munkaerő-felvételi gyakorlatok alkalmazása, (3) a fizetés átláthatóságának növelése a kompenzációs mérőszámok révén, és (4) az ABK irányelveinek és gyakorlatának ellenőrzése. semleges harmadik fél végezze el. Fontos, hogy megköveteltük, hogy ezt a harmadik felet a munkavállalók által vezetett sokszínűséggel, egyenlőséggel és befogadással foglalkozó munkacsoport válassza ki.
Válaszul követeléseinkre, Ön levelet írt az alkalmazottaknak, amelyben kifejezte elkötelezettségét az iránt, hogy jobban figyeljen. Azt mondta, hogy mindent megtesz annak érdekében, hogy az alkalmazottakkal együttműködve javítsa munkahelyünket. És mégis, a levélben javasolt megoldások nem válaszolt érdemben kéréseinkre . Ön figyelmen kívül hagyta a kötelező választottbírósági eljárás megszüntetésére irányuló felhívásunkat. Ön nem kötelezte el magát a befogadó toborzási és munkaerő-felvételi gyakorlatok alkalmazása mellett. Nem tett megjegyzést a fizetések átláthatóságához.
Egyik követelésünkre, az ABK-gyakorlatok és irányelvek harmadik fél általi ellenőrzésére, látszólag az a döntése volt, hogy WilmerHale-t bízott meg belső felülvizsgálat elvégzésére. Jóllehet ajánljuk azt az ötletet, hogy egy külső céget béreljünk fel belső felülvizsgálat elvégzésére, az ABK Workers Alliance nem tudja támogatni WilmerHale pártatlan felülvizsgálóként való megválasztását.
milyen játékokat tud együtt játszani az xbox és a ps4A WilmerHale kiválasztását a következő okok miatt utasítjuk el:
készülnek-e újabb star trek filmet● A WilmerHale már meglévő kapcsolatai az Activision Blizzarddal és vezetőivel elfogadhatatlan összeférhetetlenséget okoznak.
○ Az Activision Blizzard már a WilmerHale ügyfele volt, akivel Ön vitatta az AFL-CIO Reserve Fund és az UAW Retiree Medical Benefits Trust által javasolt Diverse Candidate Search szabályzatot. [1] korábban 2021-ben.
○ Frances Townsendről ismert, hogy több partnerrel áll kapcsolatban a WilmerHale-nél, köztük Robert Mueller korábbi FBI-igazgatóval. [2] .
● A WilmerHale már régóta elriasztja a munkavállalók jogait és a kollektív fellépést. ○ A WilmerHale a nyilvános weboldalán kijelenti, hogy szolgáltatásaik közé tartozik a szakszervezeti tudatosság és az elkerülés terén nyújtott tanácsadás. [3] .
○ WilmerHale kollektív akcióellenes taktikát alkalmazott az Amazon és az Uber együttműködése során [4] . A médiaábrázolásokban WilmerHale-t rendszeresen Union Busting Firmként emlegetik [ 5 , 6 , 7 ] . Már most látjuk ennek az ideológiának a hatásait azokban az akciókban, amelyeket a vezetés a múlt hét óta tett egyesülési szabadságunk korlátozása érdekében, beleértve a hallgatási ülések méretének csökkentését és az ezekhez az ülésekhez való hozzáférés korlátozását.
● A vizsgálatot vezető WilmerHale partner, Stephanie Avakian a gazdagok és hatalmasok védelmére specializálódott.
○ WilmerHale a következőképpen vázolta Avakian munkáját: ...tanácsadás és védelme pénzügyi intézményeknek, állami és magáncégeknek, fedezeti alapoknak, könyvelő cégeknek, befektetési tanácsadóknak, igazgatóságoknak, vállalati vezetőknek, valamint olyan magánszemélyeknek, akik hatósági és büntetőjogi vizsgálatokkal és perekkel szembesülnek a kormánnyal [8] .
○ Stephanie beszédében, amelyben a SEC-vel elért sikereit emelte ki, minden jelentős példája között szerepelt a befektetők, lakossági ügyfelek és ügyfelek javára elért eredmények, de nem tesz említést sem alkalmazottakról, sem munkásokról. [9] . Olyan jogi képviseletre van szükségünk, amely jelenlegi alkalmazottaink aggályaira összpontosít, nem pedig a befektetőkre.
Arra szólítjuk Önt és vezetői csapatát, hogy tegyenek jobbat, és teljes mértékben teljesítsék követelményeink listáját. Nem fogjuk feladni ügyünket. Soraink folyamatosan bővülnek több Activision Blizzard stúdióban. Noha vannak olyan strukturális problémák, amelyekkel csak Ön tud megoldást találni, már most is lépéseket teszünk munkahelyünk javítása érdekében számos, az alkalmazottak által vezérelt kezdeményezésen keresztül:
● Munkás-munkás mentorálás : Olyan mentorprogramot építünk, ahol a dolgozók a vállalati kommunikációs hálózatokon kívül, biztonságos külső csatornán kérhetnek pályaválasztási tanácsot, támogatást és szponzorációt a kollégák hálózatától.
● Nyissa meg a hallgatási munkameneteket : Lehallgatási üléseket fogunk tartani, amelyeket rögzítünk és terjesztünk a szervezetben, hogy megkönnyítsük a folyamatos beszélgetést, az oktatást és az alkalmazottak érzelmi támogatását.
● Közösségi Találkozók : Havi rendszerességgel biztosítunk munkavállalói értekezleteket egy biztonságos külső csatornán, hogy megvitassuk aggályainkat, vágyainkat és a céljaink elérése felé tett előrehaladást. Az ABK minden jelenlegi munkatársát szeretettel várjuk ezeken a beszélgetéseken.
Ahogy ezek az akciók is mutatják, szeretjük stúdióinkat, és nagyon törődünk kollégáinkkal. Osztozunk cégünk közös fejlesztése iránti megingathatatlan elkötelezettségében.
a makulátlan elme magyarázatának örök napsütéseMegteszünk, amit tudunk, és arra kérünk benneteket, hogy tegyétek meg azt, amit nem tudunk.
Tisztelettel,
Az ABK Dolgozók Szövetsége
Twitter: @ABbetterABK
Az ABK Workers Alliance levelének megjelenése óta az Activision Blizzard alelnöke, Frances Townsend – akit a levélben megnevezett – deaktiválta Twitter-fiókját (via Kotaku ). A levél a szerencsejáték-ipar szakszervezeti összefogására irányuló megújított felhívását is követi, többek között a Blizzard korábbi fejlesztője és az Undead Labs alapítója, Jeff Strain. Jelenleg nincs az egész iparágra kiterjedő videojáték-fejlesztői szakszervezet, ez a tény talán még sebezhetőbbé tette az Activision Blizzard állítólagos áldozatait. Anélkül, hogy az alkalmazottak képesek lennének a kollektív fellépésre, az iparág vállalatai nem felelnek meg annyira a munkavállalók igényeinek, mint a szakszervezeti területeken működő vállalatok.
mikor jelenik meg a következő narnia film
A játékipar szereplői, például Strain és más fejlesztők azzal érvelnek, hogy munkájuk és készségeik hatékony tárgyalási alap a jelentős változások eléréséhez. Activision Blizzard az alkalmazottak akarják. Az ABK Workers Alliance és a WilmerHale auditjának elutasítása egy lépést jelenthet a szakszervezeti tagság felé, és más szerencsejáték-cégek dolgozói is követhetik a példát, ha a csoport erőfeszítései sikeresek lesznek.
Következő: Kik a Blizzard új társvezetői?